INFORMATIVA

Nella programmata riunione del 30 luglio volta a definire la proposta aziendale in merito alla tassazione sostitutiva e relativo premio produzione, l’azienda ha presentato un nuovo e più dettagliato documento che mette finalmente allo scoperto quello che fino ad ora e nei precedenti documenti non era chiaro.

Di seguito una sintesi

Per poter applicare la tassazione sostitutiva e quindi la parte del premio legato alle presenze, (che ricordiamo frutto della detassazione e quindi a costo zero per GTT) l’azienda vuole raggiungere l’obiettivo di incrementare la presenza annuale procapite.

Al 31/12/2013 la presenza e stata di 209,3 giornate.

L’obiettivo da raggiungere al 31/12/2014 e di 210,3 + 1 giornata e per il 2015 di 211,3 + 2 giornate.

Se questi obiettivi vengono raggiunti, l’azienda non toglie nessun M.P.

Se invece al 31/12/2014 l’obiettivo di 210,3 presenze non viene raggiunto, la trance di 600 euro al 20/07/2015 non viene erogata e l’azienda toglie 2 o 3 M.P. da recuperare.

Di seguito, le voci considerate presenze dall’azienda e che quindi costituiscono conteggio annuale:

La trattativa con la commissione tecnica prosegue, anche se, con queste prerogative, non esistono margini che le OO.SS coinvolte dovrebbero prendere in considerazione.