Dalle mobilitazioni dell’autunno alla Rappresentanza Sindacale.

La grande partecipazione alle mobilitazioni di questo autunno, avviate - sull’onda dello sdegno politico e morale suscitato dal terribile genocidio palestinese - dalla determinazione dei lavoratori portuali di Genova e della stessa USB, ci dice due cose importanti.

Da un lato che esiste ancora un ruolo che le classi lavoratrici e popolari possono esercitare realmente e dunque che non tutto è perduto in termini di coscienza, consapevolezza etica e senso di responsabilità. Dall’altro che le discussioni intorno alle grandi questioni di politica generale come il globale piano di riarmo e lo smantellamento dello stato sociale e dei livelli di reddito, devono unirsi alle azioni concrete all’interno dei posti di lavoro.

I motivi per portare avanti questo non mancano all’interno di Leonardo Spa. Come USB abbiamo già individuato una serie di fronti su cui lavorare sindacalmente:

1. Disparità contrattuali tra i nuovi assunti, e tra i nuovi assunti e le vecchie contrattazioni

2. Disparità tra inquadramento e mansione;

3. Regolamentazione, rimborsi e tagli delle indennità di trasferta;

4. Necessità di mezzi di comunicazione sindacale più smart, dalla bacheca elettronica a diversi mezzi di contatto .

5. Rafforzare ed estendere la coscienza e la pratica delle questioni etico-morali.

Infatti è necessario condurre e praticare le grandi questioni etico-morali, il tema dell’obiezione di coscienza dei lavoratori insieme alla costruzione di una forma di rappresentanza che ricostruisca il rapporto di fiducia tra sindacato e lavoratori, superi la coltre di immobilismo, e sappia portare avanti con determinazione le istanze e i bisogni dei lavoratori.

Pensiamo possa essere questo oggi l’orizzonte che USB può darsi all’interno di Leonardo SPA (e non solo).

Per discutere insieme tutto questo troviamoci in assemblea il giorno:

30 GIUGNO 2026, ALLE ORE 17.30, PRESSO LA SEDE USB (VIA QUARTO DEI MILLE 32), TORINO

USB PIEMONTE